W ramach projektu „Profesjonalny pracownik administracji publicznej – doskonalenie umiejętności pracowników JST zrzeszonych w partnerstwie na terenie powiatu warszawskiego zachodniego” w dn. 13.09, 22.09 i 27.09.2011r. w Karczmie na Piwnej w Jawczycach  odbyło się szkolenie z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn – szkolenie Genderowe. W szkoleniu wzięło udział łącznie 58 osób.

Program szkolenia:

1.  Ważne pojęcia: stereotyp, uprzedzenie, dyskryminacja.

2.  Stereotypy płci jako czynniki wywołujące dyskryminacje ze względu na płeć.

3.  Polityka równości płci - czym jest, jakie są jej cele?

4.  Zasady równości szans kobiet i mężczyzn – podstawy prawne i kluczowe obszary dyskryminacji

5.  Prawne gwarancje równości płci w Polsce o Unii Europejskiej

6.  Pojęcie nierównego traktowania i dyskryminacji w prawie Unii Europejskiej i prawie polskim

7.  Omówienie kwestii dyskryminacji w życiu społecznym poszczególnych z uwagi na płeć

8.  Administracyjne i prawne środki zwalczania przypadków naruszeń ustawodawstwa anty dyskryminacyjnego

9.  Wskazanie dobrych praktyk i ukazanie wartości płynących z różnorodności

Za organizację i przeprowadzenie szkolenia odpowiedzialna była firma Instytut Konsultantów Europejskich z Kalisza, wyłoniona w przetargu nieograniczonym.

Wszyscy uczestnicy szkolenia otrzymują: certyfikaty ukończenia szkolenia, materiały szkoleniowe oraz bezpłatne gadżety: długopis, notatnik, naklejkę i segregator z logo projektu.

Dodatkowo dla uczestników po wcześniejszym zalogowaniu się dostępne są na stronie internetowej Instytutu Konsultantów Europejskich www.szkoleniaue.pl dodatkowe materiały szkoleniowe dotyczące omawianych na szkoleniu zagadnień.

Szkolenie zostało zrealizowane w ramach projektu pn. „Profesjonalny pracownik administracji publicznej – doskonalenie umiejętności pracowników JST zrzeszonych w partnerstwie na terenie powiatu warszawskiego zachodniego”. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet V. Dobre rządzenie, Działanie 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie 5.2.1. Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej.